. Порядок поступления на государственную гражданскую службу



Порядок поступления на государственную гражданскую службу



Порядок поступления на государственную гражданскую службу регламентирован Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области» (далее – закон Самарской области).

1. Исходя из содержания статьи 21 Федерального закона на государственнуюгражданскую службу (далее – гражданскую службу) в управлениезаписи актов гражданского состояния Самарской области (далее – Управление) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным статьей 5 Закона Самарской области.

2. В соответствии со статьей 22 Федерального закона поступление гражданина на гражданскую службу в Управление для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

3. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе в обязательном порядке публикуется в газете «Волжская коммуна» и на Интернет-сайте управления.

4. Претенденту на замещение должности гражданской службы в Управлении может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

5. Требования к стажу и опыту работы:

- для должностей государственной гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей – не менее двух лет работы на главных должностях государственной (муниципальной) службы, либо на иных руководящих должностях;

- для категории «руководители» главной группы должностей – не менее одного года работы на ведущих должностях, либо на иных руководящих должностях;

6. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Самарской области входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов):

- для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей необходимым условием является наличие высшего профессионального образования;

- для старшей и младшей групп должностей категории «обеспечивающие специалисты» необходимо образование не ниже среднего профессионального, соответствующее направлению деятельности.

 

Приказ управления от 06.06.2011 № 142-ОД "Об утверждении Регламента работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области в управлении записи актов гражданского состояния Самарской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области в управлении записи актов гражданского состояния Самарской области"



Регламент работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области (утверждён приказом управления от 06.06.2011 № 142-ОД)



Методикa проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Самарской области (утверждена приказом управления от 06.06.2011 № 142-ОД)